В течение какого срока выплачивают зарплату после увольнения


Порядок и сроки выплаты заработной платы


Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц (ст. 73 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее ТК). Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы. Сроки выплаты заработной платы Сроки и дни выплаты заработной платы устанавливаются в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не позднее трех недель, следующих за отработанным (расчетным) месяцем, т.е. 21-го числа месяца, следующего за отработанным (расчетным) месяцем.

Что делать, если не платят зарплату?


В судебной практике и юридической литературе Республики Беларусь все неоспариваемые нанимателем выплаты, которые причитаются работнику на день увольнения именуются окончательным расчетом при увольнении. Окончательный расчет может включать, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, локальными нормативными правовыми актами нанимателя, трудовым договором  следующие выплаты после увольнения : задолженность по заработной плате; компенсацию за неиспользованные дни трудового отпуска ; выходное пособие; компенсацию при досрочном расторжении контракта по требованию работника; компенсацию за износ автомобиля, принадлежащий работнику и использовавшийся по договоренности с нанимателем для его.

Куда жаловаться, если не выплачивают зарплату


При этом право на взыскание среднего заработка имеют все работники, с которыми не произвели своевременный расчет и не зависит от: основания увольнения (прогул, соглашение сторон, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения вида трудового договора (срочный, на неопределенный срок, контракт и т.д. работы на полную ставку либо по совместительству; является уволенный лицо по прежнему безработным либо устроился на работу; и т. д. Ответственность за задержку расчета при увольнении наступает, если имеется факт не своевременной выплаты сумм причитающихся работнику при увольнении.

Рекомендуем обратится к Юристу по данному вопросу


Заработная плата должна выплачиваться в срок


Следует отметить, что данные расписки о рассрочке выплат не имеют юридической силы и не освобождают нанимателя от обязанности произвести своевременный расчет. Что делать, если не выплатили зарплату при увольнении, компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск и иные выплаты в день увольнения? Лицам, которые желают защитить свои права следует предпринять ряд мер: проверить наличие на руках оригинала трудового договора (контракта) с подписью и печатью на каждой странице; получить трудовую книжку (приказы) и проверить записи о приеме и основании увольнения; получить справку о зарплате.

Является ли нарушением выплата заработной платы раньше


Платежная или расчетно-платежная ведомость должна быть подписана руководителем и главным бухгалтером. Без этих подписей денежные средства по ведомости не могут быть выданы. Оформленные платежные ведомости регистрируются в журнале регистрации платежных ведомостей  (приложение 1). Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» 5 (17 май 2007 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя).

Выплата зарплаты : срок, периодичность, порядок, ответственность


По мнению автора статьи, исключение не распространяется на лиц, заработная плата которых полностью перечисляется на счет в банке. Таким образом, при увольнении наниматель должен выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Не выплатили зарплату при увольнении обратиться к адвокату по трудовым спорам Пунько Владимиру Владимировичу: тел.: МТС; Email: ; 220052,  г. Минск, ул. Гурского, 46, пом. 310 (станция метро Михалово). Задержка окончательного расчета при увольнении не выплатили зарплату В настоящее время наниматели в силу финансового положения либо по причине недобросовестного.


Главное управление государственного строительного


Выходное пособие выдается по истечении двух месяцев после увольнения; пособие на период трудоустройства один среднемесячный заработок, при условии, что работник в течение 14 дней обратился на биржу труда, но не был трудоустроен. В этом случае организация обязана выплатить пособие и в третий раз. Работник должен предъявить, кроме трудовой книжки, дополнительно справку со службы занятости. Онлайн журнал для бухгалтера. Лицам, которые желают защитить свои права следует предпринять ряд мер: проверить наличие на руках оригинала трудового договора (контракта) с подписью и печатью.

Как не платить кредит банку


Допустимые сроки задержки зарплаты. Внимание Но такое ухищрение работодателям совершенно ничем не поможет: по закону, даже если имеются заявления работников, с просьбой выплачивать зарплату раз в месяц, работодатель обязан совершать выдачу заработной платы все же два раза в месяц. Также нарушением законодательства считается выплата аванса и заработной платы, поскольку, как правило, за аванс работодатели берут некую условно фиксированную сумму определенный процент от установленного оклада без учета налоговых выплат. При этом по закону работник должен получить ЗП согласно отработанному времени (или.



Как оформить загранпаспорт через Интернет на Портале госуслуг Куда подавать жалобу на решение суда СУДЕЛКО

Похожие статьи

Расторжение договора на оказание услуг на продажу недвижимости
Исковое заявление о взыскании задолженности и наложении ареста на имущество
Октябрьский районный суд судебный участок 3 екатеринбург
Методика проведения экспертизы зданий и сооружений на объектах газоснабжения
Образец доверенности на представление интересов на торгах

.