Образец уведомления с предложением должности при сокращении


Уведомление о сокращении штата (Образец заполнения) - образец РБ 2017


По состоянию на года Главная страница Назад Образцы документов при сокращении численности и штата работников В организациях любых организационно-правовых форм должно быть утверждено штатное расписание организационно-распорядительный документ, содержащий сгруппированный с учетом структуры управления организации перечень наименований должностей служащих и профессий рабочих с указанием их количества по каждому наименованию, квалификации и размеров должностных окладов. Штатное расписание организации утверждается должностными лицами, которым это право предоставлено уставом (положением учредительным договором. Наиболее часто таким лицом является руководитель организации. Как правило, штатное расписание составляется на.

Предложение вакансий при сокращении (образец)


27 «О некоторых  изменениях в  организационно-штатной структуре организации» с г. из штатного расписания _  исключена должность старшего экономиста планово- (наименование организации) экономического отдела, которую Вы занимаете. В связи с сокращением данной должности Вы подлежите увольнению по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь с г. с выплатой выходного пособия в размере трехкратного среднего заработка. Вместе с тем Вам предлагается перевод на имеющиеся в организации вакантные должности: 1. Техник планово-экономического отдела должностной оклад _  руб. 2. Рабочий по уборке территории.

Отдел кадров. ПРАВО - Законодательство Республики Беларусь


В такой ситуации направить по почте пакет документов следует заказным письмом с обязательным составлением описи вложения. Одновременно с информацией о предстоящей ликвидации рабочего места в официальном документе указывается перечень должностей, на которые сотрудник предприятия может перейти. Если он соглашается сменить должность на ту, которая указана в уведомлении, то кадровик документально оформляет перевод. Согласно статье 180 Трудового Кодекса работодатель в письменном виде должен регулярно информировать своего работника, попавшего под сокращение, о появлении вакантных должностей в организации до момента увольнения. Сотрудник фирмы.

Рекомендуем обратится к Юристу по данному вопросу


Предложение вакансии при сокращении : особенности и образец


Образец приказа о внесении изменений в штатное расписание Наименование организации. ПРИКАЗ   27 г. Минск О некоторых изменениях в организационноштатной структуре В связи с уменьшением объема работ ПРИКАЗЫВАЮ : 1. Внести в штатное расписание наименование организации) с следующие изменения: 1.1. Исключить из штатного расписания одну должность старшего экономиста плановоэкономического отдела с месячным должностным окладом _ руб. 2. Плановоэкономическому отделу и отделу кадров привести штатное расписание в соответствие с настоящим приказом. 3. Начальнику отдела кадров письменно уведомить старшего экономиста плановоэкономического отдела.

III. Защита прав потребителей при выполнении работ


Уведомление о сокращении должности документ, который служит для информирования работника о грядущем увольнении в связи с сокращением должности, которую он занимает. Наиболее часто работодатель в первую очередь стремится сократить должности, на которые осуществляется поиск специалистов, и лишь затем под ликвидацию попадают те, на которых имеется персонал. О всех нюансах его составления и пойдет речь в нашей статье. Для чего служит данный документ? В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ работодатель имеет право уволить работника на.

Главная страница


Этот вопрос решается в каждом конкретном случае путем сравнения условий трудовых договоров работников. При этом могут быть использованы Единый тарифноквалификационный справочник работ и профессий рабочих, квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, иные квалификационные справочники, утвержденные в установленном порядке, должностные инструкции и т.п. Если наниматель этим правом не воспользовался, суд не должен входить в обсуждение вопроса о целесообразности такой перестановки (перегруппировки) (п. 28 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от г. 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (в редакции постановления Пленума Верховного Суда от 25 сентября 2003 г. 11). Например, в штатном расписании имеется должность старшего экономиста, которую занимает Иванов И.П., и должность экономиста планово-экономического отдела, которую занимает Сидоров И.И. Сокращена должность старшего экономиста. По об.

Договор поставки товара для государственных нужд образец


При этом учитываются обстоятельства, перечисленные в ч. 2 ст. 45 ТК, а также условия коллективного договора о категориях работников, которым отдается предпочтение в оставлении на работе при сокращении численности или штата работников. Если и эти сведения не дают возможности отдать кому-то предпочтение в оставлении на работе, то выбор работника, подлежащего увольнению по сокращению штата, принадлежит руководителю. После определения кандидатуры работника, подлежащего увольнению, наниматель должен письменно не менее чем за два месяца уведомить работника о предстоящем его увольнении по сокращению штата.

Заявление о составлении мотивированного решения


Уведомление подписывает его составитель, руководитель кадровой службы или директор предприятия. В конце документа обязательна подпись работника о том, что он получил официальный лист, и дата получения документа. Желательно включить строку с отметкой о согласии или несогласии сотрудника занять предложенные вакантные должности. Здесь вы можете скачать бланк и образец уведомления До дня увольнения организация, предоставляющая рабочее место, имеет право аннулировать приказ о сокращении, причин его отмены может быть несколько: улучшение экономического состояния фирмы, издание приказа неуполномоченным лицом и некоторые другие. Отмененный документ подшивается к делу приказов и не подлежит уничтожению. Для его аннулирования издается еще одно распоряжение от имени директора с информацией о том, что требуется отменить приказ под определенным номером и от определенной даты. В этом случае выданные уведомления о сокращении признаются недействительными, и за работниками сохраняются их рабочие места и занимаемые должности.



Как делится приватизированная квартира при разводе Квартира в наследство по завещанию

Похожие статьи

Ответы на квалификационный экзамен на приобретение статуса адвоката
Ипотека без первоначального взноса набережные челны сбербанк
Документы удостоверяющие наличие российского гражданства несовершеннолетних
Методические указания по пожарной безопасности при строительстве
Какие документы необходимы для покупки дома с земельным участком
Правильная запись в трудовую истечение срока трудового договора

.