Приказ о прохождении предварительного и периодического медицинских осмотров


Медицинское заключение по результатам предварительного


Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Согласно ст. 212 и ст. 213 ТК РФ работодатель должен определенных работников, в том числе водителей, направлять на обязательное психиатрическое освидетельствование раз в 5 лет. Если работник трудоустраивается в организацию, то должен ли он предъявлять потенциальному работодателю заключение медицинской комиссии о том, что он прошел психиатрическое освидетельствование, или достаточно заключения о прохождении работником предварительного медицинского осмотра (это и будет доказательством, что он прошел психиатрическое освидетельствование)? Согласно ст. 212 и ст. 213 ТК РФ.

Вопрос: О прохождении обязательного предварительного и


В силу части первой ст. 76 ТК РФ работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе). Таким образом, лица, которые в силу части седьмой ст. 213 ТК РФ должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет, должны его проходить и при устройстве на работу. То обстоятельство, что указанные работники.

Приказ Министерства здравоохранения РФ от N


Наверх СКАЧАТЬ ИНСТРУКЦИЮ ПО ЗАПОЛНЕНИЛАНК  МЕДИЦИНСКОГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ МЕДОСМОТРА. Скачать "Приложение 3. Медицинское заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования бланк." Скачать "Приложение 4 Инструкция по заполнению медицинского заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования).".

Рекомендуем обратится к Юристу по данному вопросу


О Порядке прохождения несовершеннолетними медицинских


Порядка проведения обязательных медицинских осмотров полагают, что дополнительно предъявлять его работодателю нет необходимости. В свою очередь, контролирующие органы считают, что заключение о прохождении предварительного медицинского осмотра не является достаточным доказательством, подтверждающим пригодность работника по состоянию психического здоровья. При этом, как отмечается в судебной практике, в предусмотренных законом случаях обязанность направления на психиатрическое освидетельствование лица, поступающего на работу, равно как и проверки наличия действующего решения комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию, лежит на потенциальном работодателе (смотрите, например, решение Нововятского районного суда г. Кирова.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития


Порядок проведения указанных медицинских осмотров (далее - Порядок проведения обязательных медицинских осмотров перечни лабораторных и функциональных исследований, а также медицинских противопоказаний утверждены Приказом N 302н. Обязательное психиатрическое освидетельствование, в силу части седьмой ст. 213 ТК РФ, проходят не реже одного раза в пять лет работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающие в условиях повышенной опасности. В частности, прохождение обязательного психиатрического освидетельствования не реже чем раз.

Приказ Министерства здравоохранения РФ от


Таким образом, предварительный медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование являются самостоятельными мероприятиями, имеющими разные цели, формы, средства и т.д. Порядок их проведения урегулирован различными нормами права (смотрите также решение Верховного Суда РФ от N АКПИ 12-1363). Более того, п. 9 Порядка проведения обязательных медицинских осмотров прямо предусмотрено, что для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, в числе обязательных документов представляет в медицинскую организацию также и решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации). Соответственно, предварительные медицинские осмотры.


Декретный отпуск в 2017 году (новый закон) - на какой


ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ МЕДИЦИНСКОГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО (ПЕРИОДИЧЕСКОГО ) МЕДИЦИНСКОГО ОСМОТРА (ОБСЛЕДОВАНИЯ ). МЕДИЦИНСКОЕ  ЗАКЛЮЧЕНИЕ  ПО  РЕЗУЛЬТАТАМ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО  (ПЕРИОДИЧЕСКОГО )  МЕДИЦИНСКОГО ОСМОТРА  (ОБСЛЕДОВАНИЯ БЛАНК. СКАЧАТЬ ИНСТРУКЦИЮ ПО ЗАПОЛНЕНИЛАНК  МЕДИЦИНСКОГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ МЕДОСМОТРА. Внимание! Документы не были зарегистрированы в Минюсте РФ и приводится для ознакомления. Достоверность материалов подтверждается их наличием в базах правовых документов "Гарант" и "Консультант Плюс". ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ МЕДИЦИНСКОГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО (ПЕРИОДИЧЕСКОГО ) МЕДИЦИНСКОГО ОСМОТРА (ОБСЛЕДОВАНИЯ ). 1. Медицинское заключение по результатам предварительного (периодического).

Изменение режима рабочего времени - по инициативе


Ст. 213, части первой ст. 76 ТК РФ, мы также полагаем, что лица, которые в силу части седьмой ст. 213 ТК РФ должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование, при трудоустройстве на работу должны предъявить работодателю решение (заключение) комиссии о прохождении психиатрического освидетельствования(1). В заключение обращаем Ваше внимание, что обязательные периодические медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования во всех случаях проводятся за счёт средств работодателя (часть седьмая ст. 213 ТК РФ) (смотрите также ответ на вопрос 2 с информационного портала Роструда "Онлайнинспекция. РФ. Ответ подготовил: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Наумчик Иван Контроль качества ответа: Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ Воронова Елена г. Материа).

Исковое заявление М.Т.А. о признании права собственности


В пункте 9 принадлежность работника к одной из диспансерных групп в соответствии с действующими нормативными правовыми актами на основании результатов пройденного медицинского осмотра; в пункте 10 дата и номер извещения об установлении предварительного диагноза острого или хронического профзаболевания (отравления) в случае подозрения по результатам проведенного медицинского осмотра (обследования) наличия у работника острого или хронического профессионального заболевания (отравления). 4. Медицинское заключение подписывается председателем врачебной комиссии и всеми членами врачебной комиссии, принимавшими непосредственное участие в медицинском осмотре (обследовании) работника, с указанием фамилии.



Какие формы Кодекс об образовании Обобщение практики применения норм арбитражного

Похожие статьи

Требование нормативных актов к возмещению вреда причиненного увечьями
Положить деньги на телефон через карту уралсиба через интернет
Если меня лишили прав в 2014 году нужно будет пересдавать
Правила заполнения анкеты на загранпаспорта нового образца
Определение порядка пользования земельным участком под многоквартирным домом
Образец характеристика на ребенка с задержкой психического развития

.